@참교육: 고급 인력이 많이 떠나는 나라들의 공통점은 일자리는 부족하고, 보상·안정성·미래가 불확실하다는 점입니다. 그래서 아무리 애국심이 있어도 기술·의사·엔지니어·전문직일수록 먼저 떠나는 경우가 있는 것이죠. 반대로 고급 인력이 잘 안 떠나는 나라들은 연봉이 조금 낮아도 일자리 질이 높고 제도와 사회가 안정적이며 교육·의료·치안·삶의 질이 받쳐줍니다.... $AAPL $ACWI $ASML $BHP $DBS $EEM $EWA $EWC $EWZ $GOOGL $IXN $MSFT $NVDA $NVO $QQQ $RIO $S $SAP $SHOP $SPY $TUR $VGK #고급인력유출 #국가경쟁력 #국가신뢰도 #글로벌매크로 #글로벌투자 #브레인드레인 #선진국투자 #이민정책 #인재가곧자본 #장기투자