❗️❗️계층 구조에서 인텔리전스로 by 잭 도시 Source ‼️ 계층 구조(Hierarchy)의 기원 · 로마군은 "어떻게 수천 명을 조율하나"를 2000년 전에 풀었음 · 해답은 8명 → 80명 → 480명 → 5000명의 중첩 계층 · 리더 한 명이 관리할 수 있는 인원이 3~8명임 · 이게 모든 계층의 이유였음 · 프로이센 군대부터 미국 철도, 현대 기업까지 똑같은 구조로 수렴 · 중간 관리자의 본질적 역할은 "정보 전달"이 전부 🚫 지금까지 대안이 없었던 이유 · 스포티파이 스쿼드, 자포스 홀라크라시, 밸브 플랫 구조 전부 실패하거나 후퇴 · 수천 명 규모가 되면 결국 계층 구조로 돌아옴 · 정보를 대신 라우팅할 수 있는 기술이 없었기 때문 🤖 Block이 다른 이유 · 현재 대부분의 기업은 직원에게 AI 코파일럿 지급 · 하지만 단순 도구로서만 활용됨 · 계층 구조가 하던 정보 전달 자체를 AI로 대체 · 도구를 넘어서서 조율자가 되는 것임 · 전제는 리모트 기반으로 모든 업무가 이미 데이터로 존재 👥 남는 직군 3가지 · 개인 기여자(IC) · 직접 책임자(DRI) · 플레이어-코치 · 고정 중간 관리자 계층은 소멸 ✍️ 핵심은 AI를 도구로 보느냐 아니면 조직의 계층 구조를 바꾸는 조율자로 보느냐 이거네요. 잭 도시는 후자에 베팅하고 직접 자기 회사인 Block에 실험하는 중. 원글이 좀 길긴 하지만 긁어서 번역기 돌려서 한 번 읽어보십셔 #잭도시 #Block #AI