비트코인 온체인 침체, 2018년 수준 회귀 활성 주소 모멘텀 급감 → 2018년 바닥 구간과 유사한 수준 이 구간 특징 관심 거의 없음 거래 활동 감소 시장 침묵 상태 과거 동일 구조 2018년 바닥 → 이후 +2000% 상승 지금 해석 “사람이 떠난 시장 = 장기 바닥 후보 구간”

🇺🇸 미국 암호화폐 입법, 사실상 마지막 단계 진입 케빈 크레이머 “생각보다 훨씬 가까이 왔다” 발언 핵심 쟁점 → 스테이블코인 ‘수익률 구조’ 단 하나 그 외 → DeFi 관련 조항 → 공화당 내부 합의 대부분 정리된 상태 현재 상황 입법 타이머 작동 → 회기 바뀌면 초기화 가능성 → 지금이 사실상 유일한 창 비트코인 입장에서는 “제도권 진입의 마지막 퍼즐”

현대차 노조가 최근(2026년 4월 기준) 확정한 임단협 요구안 핵심 내용 선 요약 : "로봇이 내 일자리 위협하니까 월급제로 안정성 확보하고, 돈 더 받고, 더 오래 일하게 해달라" 1. 임금 및 성과급 1)​ 기본급: 14만 9,600원 인상 (호봉승급분 제외) 2)​ 성과급: 전년도 순이익의 30% 지급 (특이사항: 이번엔 사내 협력업체 직원들까지 포함해서 달라고 함) 3)​ 상여금: 현행 750% → 800%로 인상 4)​ 수당: 직무 수당 인상 및 신설 2. 고용 및 정년 1)​ 정년 연장: 국민연금 수급 시기와 연동해 최장 65세까지 연장 요구 2)​ 완전 월급제: AI나 로봇 도입으로 근무 시간이 줄어도 임금이 깎이지 않게 시급제에서 월급제로 전환하자는 것 3)​ 인력 충원: 정년퇴직 등 자연 감소 인원만큼 정규직 신규 채용 요구 3. 근무 조건 및 기타 1) ​주 4.5일제: 금요일 4시간 근무 도입 (임금 삭감 없는 노동시간 단축) 2) ​로봇 도입 제동: 휴머노이드 로봇 등 생산라인 투입 시 노사 합의 필수 3) ​기타: 해고자 복직 및 손배 가압류 철회 등