트위터의 창업자였던 잭이 운영하는 Block에서 4000명을 정리해고 (총 만명 중). 트위터도 그랬듯이 Blocks 자체도 너무 과잉 채용 상태였다라는 의견이 많아서 단순 AI 때문에 이런 일이 벌어지고 있다! 라고 할 수는 없지만 재미있는 현상이 있음. 해당 공지 이후 Blocks의 주식은 20% 넘게 상승. 즉 시장은 - 해당 정리해고가 회사의 지출을 줄여주는 기회이자 - AI 때문에 여전히 회사의 생산력에는 지장이 없을것 이라고 받아 드림. 자본 시장은 항상 더 싼 값으로 더 높은 효율을 낼 수 있는 방법을 찾는다.

요즘 진짜 하루 패턴이 - 기상 후 찬물 샤워 - 책 읽기 - 바이브 코딩 - 운동 - 리서치 및 글 쓰기 - 바이브 코딩 - 책 읽기 (자기 1시간전 부터 핸드폰 안보기) - 수면 이런 상태인데, 삶 만족도가 최상. 물론 미래에 대한 불안감도 동반하기도 하지만 그냥 회사에 있었으면 보지 못하고 생각하지 못했을 것들이라 후회는 없는듯. 일 다시 시작하면 바뀔 패턴이겠지만 그 전까지는 이렇게 유지해볼려고 노력 중. 쉬면서 오히려 삶에 대한 동기부여가 더 잘 된다고 느낌. 내가 하고 싶은걸 하면서 내가 좋아하는 사람들과 시간을 보내기 위해서는 더 열심히 살아보자.

이 이야기 듣고 크립토 전에 패션 업계에서 일했던 경험을 복기해밨는데, 하이엔드 브랜드에서는 어떻게 접근 할까가 궁금해짐. - 럭셔리 브랜드에서는 모델으르 선발할때 뮤즈와 같은 사람들 그리고 컬렉션 별로 추구하는 이미지에 맏는 사람들을 채택함. - 여기서 "뮤즈"라는건 외모라는 것을 떠나서 그 사람이라는 주체가 가진 스토리 / 이미지 등이 복합적으로 섞여서 선정됨. 그 외에 모델들은 지원을 받거나 큐레이션 해서 선별함. - 이때 이 기준들이 참 "주관적임". 특히 메인 디자이너 / 디렉터의 선호도가 가장 크게 반영되기도 하고 그래서 뽑혔다가도 취소 되는 경우도 다반사임 (왜냐면 기본적으로 "느낌"을 보는거라 변덕이 심하기 때문) - 이 전체적 과정 자체가 브랜드 입장에서는 "작품"을 완성하는 과정임. 컬렉션을 만들고 이에 맞는 모델을 찾고 이를 세상에 보여주고. 즉 "비용"의 관점 보다는 "조합"의 관점임. - 근데 만약 AI가 이 조합을 찾는 행위에서 더 다각화 된 그리고 초 커스터마이징 된 옵션을 제공해줄 수 있다면? 모델들 사진을 보고 오디션을 보는 행위에서 -> 디렉터가 상상한 이미지를 AI 모델로 구현하는 행위로 바뀐다면? - 물론 현실 런웨이와 같은 곳에서는 여전히 실물 모델들이 필요하겠지만, 적어도 온라인 상에서는 AI 모델 뮤즈가 나와도 이상하지 않을 것 같다는 생각. 물론 누가 이 버튼을 먼저 누를 수 있냐?는 다른 이야기 일듯.